Lunch-Webinar-Reihe (2/4): Smarter. Faster. Scalable. KI und Automatisierung externer Workforce-Prozesse

Event Details

Künstliche Intelligenz ist mehr als ein Hype – aber was steckt wirklich dahinter? Egal, ob Du gerade erst startest oder bereits KI in deinem Unternehmen nutzt: Vier kompakte Sessions. Echtes Praxiswissen. Für Einsteiger, Fortgeschrittene und KI-Vorreiter. In unserer APSCO OutSource Europe Lunch-Webinar Reihe rund um das Thema KI zeigen wir Dir, wie Du aus KI echte Ergebnisse machst.

In vier kompakten 40-Minuten-Webinaren erwarten Dich:

✅ Aktuelle Trends – verständlich erklärt
✅ Praxisnahe Einblicke – direkt von Experten
✅ Strategien & Tools – die wirklich funktionieren

📍 Online & kostenlos

⏰ Jeweils von 12:00 bis 12:40 Uhr – perfekt für Deine Mittagspause.

⚙️ 22. Juli: Smarter. Faster. Scalable. KI und Automatisierung externer Workforce-Prozesse

Effizienz steigern, Prozesse verschlanken und Skalierbarkeit sichern – moderne KI-Technologien verändern das Management externer Arbeitskräfte grundlegend. In diesem Webinar erfährst Du, wie KI-basierte Lösungen zeitaufwendige Aufgaben automatisieren, die Qualität der Zusammenarbeit erhöhen und Dir helfen, schneller auf Marktveränderungen zu reagieren. Praxisnah, strategisch und mit Blick auf das, was wirklich funktioniert.

Dein Experte: Ronald Kreugel, Country Manager Germany bei Netive VMS

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Speakers

Ronald Kreugel

Nétive VMS GmbH, Country Manager DACH

Ronald Kreugel ist ein erfahrener Experte für Contingent Workforce Management mit über 30 Jahren Erfahrung in der Förderung von Innovationen und der Bereitstellung wirkungsvoller Lösungen. Derzeit ist er als Country Manager DACH bei Nétive VMS GmbH tätig und hat sich auf die Unterstützung von Unternehmen in allen Fragen rund um das Thema Personal spezialisiert. Ronald Kreugel war bereits Referent auf zahlreichen Konferenzen und ist bekannt für seine Innovationskraft in der Personalvermittlungsbranche. Er wird wertvolle Einblicke in die Themen KI und Technologie in der Personalvermittlungs- und Rekrutierungsbranche geben und dabei auf seinen umfangreichen Erfahrungen und Branchenkenntnissen aufbauen.

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